a vueltas con la discriminación positiva

A VUELTAS CON LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA

Al INE se le ha ocurrido, porque no tenía más remedio, publicar la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2007 que, para asombro de todos, descubre que el 50,38% de los trabajadores son mileuristas, con un salario medio anual bruto de 20.390,35 euros. Además se descubre que el salario medio de las mujeres es entre un 20 y un 30% inferior al de los hombres, debido, según afirma EXPANSIÓN, pág 31, a que las mujeres han llegado al mercado de trabajo más tarde, con menos experiencia y menos formación que los hombres. Imagínense lo engallada que se ha puesto la ministra Aído, después de tanto oprobio por su propuesta de reforma de la Ley del aborto. La discriminación positiva es una historia radical del corpus ideológico de la izquierda, que crece en épocas de pleno empleo pero se desvanece cuando el paro es masivo.

Por lo tanto, la ministra Aído no haría bien en intentar movilizar a las mujeres salarialmente discriminadas frente a la manifestación contra la Ley del aborto convocada por la derecha para el próximo mes de noviembre. Pero el Gobierno no deja de luchar por la discriminación positiva pues, como cuenta CINCO DÍAS pág 35, los ministerios de Trabajo e Igualdad han acordado hacer 5.000 inspecciones laborales en los sectores económicos donde se emplea mayoritariamente a las mujeres. Es más, según informa EL PAÍS pág 41, al inefable Ignasi Guardans, director del ICAA, se le ha ocurrido algo tan estrambótico como incluir, en el Reglamento de la nueva Ley del Cine, que "a igualdad de condiciones, calidad, presupuesto y todos los parámetros que fija la Orden", las películas con responsable o directora mujer, tendrán un plus de hasta un 50% más de ayudas públicas.

~

Las diferencias de salarios entre las distintas autonomías alcanzan hasta el 50%

por M. V.

La diferencia de modelo económico es la que, al final, crea las diferencias en nivel de bienestar entre las diversas comunidades autónomas. Sólo cinco regiones están por encima de la media salarial en el conjunto de España.

Los trabajadores de Madrid, País Vasco, Navarra, Cataluña y Asturias ganan al año por encima de la media nacional, que está en 20.390,35 euros brutos, según informó ayer el Instituto Nacional de Estadística, a través de la Encuesta Anual de Estructura Salarial. Los datos corresponden a 2007, pero en el estudio comparado las variaciones son mínimas. Sobre todo, en una época de recesión.

El estudio del INE muestra una España industrial que, tanto en salarios como en pensiones, está por encima de la media y a mucha distancia de las regiones con un peso relevante de la agricultura. Por ejemplo, la ganancia media anual en la Comunidad de Madrid ?24.242,08 euros?, que ocupa la cabeza de la clasificación, es cerca de un 50% más elevada que la de Extremadura, con 16.298,30 euros brutos anuales ?ver gráfico?.

Los datos ratifican, en definitiva, la clasificación regional de la Encuesta de Costes Laborales. Sin embargo, las diferencias salariales en España no son sólo geográficas. Por ejemplo, en el conjunto de las comunidades autónomas, el salario medio de las mujeres es entre un 20% y un 30% inferior al de los hombres, y un 25% en la media nacional. Así, los hombres ganan de media 22.780,29 euros anuales brutos, frente a los 16.943,99 de las mujeres.

Estas diferencias retributivas entre ambos sexos se deben a que todavía predomina la mujer que ha llegado más tarde al mercado de trabajo, con menos experiencia y menos formación que los hombres. Sin embargo, el INE destaca que las diferencias salariales se están reduciendo entre los más jóvenes, porque, en el mercado de trabajo están entrado mujeres más cualificadas y preparadas que las de las generaciones anteriores.

El INE señala también que el salario medio anual de un responsable de una empresa con más de 10 trabajadores es de 61.660,60 euros, un 200% más alto que la retribución media, situada en los ya citados 20.390,35 euros anuales.