la única forma de frenar el paro es bajar los salarios, dice la CEOE

La CEOE dice que la única forma de frenar el paro es bajar los salarios
La patronal ve una relación directa entre costes laborales y creación de empleo | Los sindicatos advierten que los salarios son clave para el consumo | Los costes laborales por unidad producida en manufacturas subieron un 5,4%


2 votos 242 comentarios 13/03/2010 | Actualizada a las 00:06h | Economía
"El empleo cae más o menos que el PIB en la medida en que aumenten o se contengan los costes salariales". Así lo afirma el presidente de la comisión de economía de la CEOE y del Instituto de Estudios Económicos, José Luis Feito. que defiende la necesidad de reducir los costes salariales para poder frenar el paro. En su opinión, la rigidez de los salarios es uno de los principales problemas del mercado de trabajo y explican el fuerte aumento del paro que superará a los 4,5 millones en la EPA del primer trimestre según los expertos.

Los precios caen un 0,8% en febrero

La gasolina ha ayudado a soportar la resaca de la cuesta de enero. El índice de precios de consumo (IPC) bajó en febrero en dos décimas hasta el 0,8% interanual y ha frenado la tendencia alcista con que habían comenzado el año. La inflación subyacente –que mide la inflación sin tener en cuenta los precios de los alimentos frescos y la energía– se mantiene en 0,1%, igual que en enero y significa que no hay cambios sustanciales. El IPCA, que mide los precios igual que en Europa, se situó en 0,9% por lo que disminuye en dos décimas respecto enero.

En Catalunya los precios se moderan en la misma proporción (bajan dos décimas hasta 1,2% interanual) básicamente gracias al impacto de las rebajas (-15%). Se mantiene como una de las autonomías con mayor inflación.

Estos datos indican que la demanda interna, la actividad de empresas y familias, mantiene su atonía, que el profesor Anton Costas de la UB define como "anorexia". Para el director de coyuntura de Funcas, Ángel Laborda, lo más preocupante es la debilidad que refleja del consumo. En concreto, en los servicios los precios suben un 1,1%, frente.


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Estas declaraciones realizadas en la Cámara de Comercio de Madrid han creado una fuerte polémica entre los sindicatos. UGT afirma en un comunicado que "el crecimiento de los salarios es un factor clave para la recuperación del consumo y la confianza".

Feito sostiene que esta tesis mal entendida como progresista no es correcta. "La brutal caída del consumo de las familias en 2009 –la caída de la demanda interna superó el 5%– que no tiene precedente ni en la Gran Depresión se debe a que buena parte de los trabajadores teme perder su empleo", afirmó en declaraciones a La Vanguardia.

El ex vicepresidente y actual presidente de Caja Madrid, Rodrigo Rato, afirmó recientemente que las economías siempre ajustan su competitividad y si no lo hacen vía costes lo hacen a través a costa del empleo. El ejemplo más recurrente es el de Reino Unido, donde el ajuste se ha producido mediante una devaluación de la libra del 34% desde que se inició la crisis y esto ha permitido que el desempleo se mantenga en el 10%. En España la devaluación no es factible y por eso los economistas piden reformas de calado.

Feito sostiene que "el ajuste del empleo está siendo brutal porque los salarios nominales no se han moderado y han acelerado su crecimiento alejándose más de los salarios que había en Europa antes de la crisis". Tal como señala, la subida de los costes salariales en el 2008 (+2,3%) y 2009 (+4%), muy por encima de la media europea (0,1 y 1,1% respectivamente) explica que la destrucción de empleo por unidad de PIB sea tres veces superior a la media europea.

Esta tesis es la misma que mantiene el Banco de España, que reiteradamente hace un llamamiento a la moderación salarial, de organismos internacionales como el FMI y la OCDE y de los principales economistas cuando reclaman una reforma laboral. Incluso el director de coyuntura de Funcas, Ángel Laborda, argumenta que "es un suicidio colectivo que los costes laborales por trabajador en la industria manufacturera, que es la base de la exportación, aumentaran en 2009 un 5,4%, que unido a una caída de la productividad del 1,4%, dio como resultado un crecimiento de los costes por unidad producida del 6,9%. Muy por encima de la media europea, lo que nos hace seguir perdiendo competitividad y esta se recupera vía destrucción de empleo. No se trata de culpar a nadie, los sindicatos piden y los empresarios dan".

De hecho el acuerdo salarial para los próximos tres años (1% en 2010; entre 1 y 2% en 2011; y entre 1,5 y 2,5% en 2012 con cláusula de revisión) ha recibido fuertes críticas dentro de la CEOE y entre los expertos. El Gobierno no quiere ni oír hablar de ello porque considera que es la contrapartida exigida por los sindicatos para reformar la negociación colectiva, que es la piedra filosofal de la reforma laboral.

Sin embargo, en opinión de Feito el mercado laboral tiene una fuerte rigidez y cuatro grandes problemas en el mercado laboral: el elevado coste del despido para el 70% de los trabajadores; la falta de flexibilidad interna en las empresas; una estructura de contratos muy caros; y un seguro de desempleo muy generoso. Los sindicatos no quieren ni que se plantee este análisis. Argumentan que la crisis es financiera y que los trabajadores no tienen que pagar las consecuencias. Además destacan que "el crecimiento de los salarios es clave para la recuperación del consumo".